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華豐煤礦:管理人員開啓“組團充電”模式
发布日期:2019-11-24 10:05:26
作者:辛富军 倪明 史兴天
来源:本站新闻 阅读:

本网讯 “在-1180西沿巷掘进中应本着延长巷道服务年限,减少失修这个前提,优化巷道层位布置。”

“在機電管理方面應從皮帶運輸、供電系統優化等方面進行分析研究,確保系統運行可靠”……

11月20日晚7點30分,華豐煤礦生産技術部會議室裏熱鬧非凡,大家圍繞二采擴大區沿巷布置方案開展“頭腦風暴”,而這僅僅是該礦管理人員開展大學習活動的一個縮影。

進入11月份以來,該礦組織全礦副科級以上管理人員每天晚上進行1個半小時的“充電學習”,大家結合自身理論知識、專業技能等方面的不足進行有針對性的研究探討、學習提升。

“我們工作中用到的知識80%都是自學完成的,現在有了整塊的時間進行理論學習、梳理總結,從心裏感覺工作思路比以往更加清晰,工作效率也有了很大提升。”該礦生産技術部副主任張洪偉深有感觸地說。

持久的學習動力源于學習方法的創新。在學習活動中,該礦采煤專業率先借鑒黨員“智慧烏金”講堂“講授+暢想+交流”模式,並迅速在全礦各專業推廣。自開展管理人員充電學習以來,各專業自發組建課題攻關小組,聚力攻關礦井難題,全力破解發展瓶,全礦凝聚起“上下一心、團結奮進、銳意進取”的強大力量,形成“學知識、提素質、謀發展”的良好氛圍,助力企業改革發展。

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